Jakub Kapsa: Cesta v Arch.Design aneb od brigádníka po ředitele projekce

Jakub Kapsa nastoupil do společnosti Arch.Design v červenci 2003, kdy začínal jako brigádník na projektu Metropole Zličín II. Už o rok později dostal příležitost vést samostatný projekt – Prodejna a sklad nábytku SCONTO v Brně-Modřicích. V roce 2016 se stal vedoucím jednoho z projekčních atelierů v Arch.Design a věnoval se nadále koordinaci velkých projektů. Po několika letech převzal roli ředitele projekce po Akad. arch. Janě Háyekové.

Jakube, co Tě vedlo k této profesní dráze?

Moje cesta k architektuře a projekci začala už během studií na Střední průmyslové škole elektrotechnické v Brně. Ke kreslení technických výkresů jsem měl vždy blízko – můj zájem o tuhle profesi podporovala i práce s otcem, který byl projektantem specializace elektro a také časté návštěvy u něj ve firmě. Po střední škole jsem pokračoval ve studiích na Stavební fakultě VUT v Brně, protože mně byla stavařina bližší než elektro.

Většinu své kariéry jsi strávil v Arch.Design. Jak na to zpětně pohlížíš? Co ti tato zkušenost přinesla a případně i vzala?

Jsem pozitivní člověk, takže si nemyslím, že by mi něco tato cesta vzala (říká Jakub s úsměvem). Naopak, dala mi toho hodně – především bohaté zkušenosti a cenné kontakty, které se často proměnily v přátelství. Také jsem prošel kariérním růstem, i když jsem na začátku necílil na žádné velké posuny. Příležitosti přicházely postupně a přirozeně.

Arch.Design je největší brněnská a jedna z největších českých projekčních a architektonických kanceláří. Jak si udržujete dlouhodobě tuto stabilní pozici?

Klíčem k naší stabilitě jsou především kvalitní zaměstnanci. Pečujeme o ně, protože víme, že spokojený tým je základem úspěchu. Dalším důležitým faktorem je obchodní podpora. Na rozdíl od konkurence máme specializované obchodní oddělení, které úzce spolupracuje s ostatními týmy. Díky tomu dokážeme lépe reagovat na požadavky trhu a zajišťovat kvalitní výstupy od architektonické a technické tvorby až po kontrolu jednotlivých projektů.

Jaké trendy v projekční činnosti a architektuře považuješ v současné době za nejzajímavější a jak se tyto trendy promítají do práce Arch.Design?

Hlavním trendem, který v současnosti ovlivňuje projekční činnost, je práce s 3D modelováním a parametry BIM (Building Information Modeling). Tento přístup výrazně usnadňuje celý proces – od návrhu až po realizaci projektu. V dohledné době bude dalším trendem umělá inteligence, kterou v současnosti testujeme jako potenciálního pomocníka. Pokud však uděláme změnu a začneme ji plně využívat, bude to pouze v případě, že budeme přesvědčeni o jejím přínosu pro kvalitu naší práce.

Udržitelnost je stále důležitější téma ve stavebnictví. Jak přistupuje Arch.Design k udržitelnosti ve svých projektech a jaký vliv to má na vaše návrhy?

Udržitelnost je pro nás klíčovým aspektem, který výrazně ovlivňuje naše návrhy. Rostoucí požadavky na udržitelnost vycházejí zejména z legislativy a norem. Často však narážíme na výzvu v podobě poměru cena/výkon, kdy někteří investoři preferují levnější řešení. Snažíme se však jít za hodnotami a navrhovat takové systémy, které přinesou udržitelnost, jakou je například efektivní topení, chlazení nebo kvalitní obálku budovy. V našich projektech se zaměřujeme na využívání moderních technologií, obnovitelných zdrojů energie a materiálů, které snižují ekologickou stopu.

Můžeš nám přiblížit některé zajímavé projekty, na kterých Arch.Design pracuje nebo pracoval nedávno?

Máme za sebou i před sebou řadu důležitých a zajímavých projektů. V současnosti probíhá realizace multifunkční haly ARENA Brno, která bude sloužit nejen sportovním účelům, ale i kulturním a společenským akcím. Dalším významným projektem je příprava polyfunkčního objektu Dornych. Kromě toho jsme hrdí na naše autorská díla, jako je například polyfunkční objekt Centropolis, který v sobě kombinuje moderní architekturu a funkčnost.

Jaké rady bys dal mladým architektům a projektantům, kteří začínají svoji kariéru?

Nebojte se pustit do práce a říkat své názory (radí Jakub).  Je důležité mít otevřenou mysl, rozvíjet vlastní myšlenky a nebát se komunikovat s lidmi. Vzdělávání je klíčové – nejen v technických dovednostech, ale i v rozvoji osobnosti. Mladí architekti a projektanti by se měli aktivně projevovat a nečekat, až si jich někdo všimne. Rádi se zapojujeme do akcí, kde můžeme oslovit mladé studenty a předávat jim své zkušenosti, protože víme, že se to v budoucnu vyplatí.

Jaký je tvůj oblíbený projekt, na kterém jsi se podílel, a proč je pro tebe tak speciální?

Jsem stavař a zaměřuji se na technickou stránku projektů. Mezi mé srdcovky patří přístavba obchodního centra Olympia v Modřicích. Tento projekt je pro mě zvláštní nejen díky jeho technickému aspektu, ale také díky lidským setkáním s investory. Během práce na projektu a při realizaci vznikly vzájemné vazby, které se často přetrvávají do dnes. Je to pro mě připomínka toho, jak důležité jsou vztahy v naší profesi.

Mimo práci, jaké jsou tvoje zájmy a koníčky? Co děláš ve svém volném čase?

Ve svém volném čase se věnuji sportu a přírodě. Rád jezdím na motorce a užívám si výlety po České republice, ale i zahraničí. Jezdím také na koni. Tyto a další aktivity mi pomáhají relaxovat a načerpat novou energii.

Jaký vliv má tvoje osobní filozofie nebo hodnoty na tvoji práci v oblasti projekce a architektury?

Moje osobní filozofie se zakládá na pozitivním přístupu k životu. Snažím se dívat na všechno optimisticky a brát si z každé situace to dobré. Líbí se mně myšlenka Johna Lennona: „Na konci vždy vše dobře dopadne. A jestli to dobře nedopadlo, tak to potom ještě není konec.“ Věřím, že všechno nakonec dobře dopadne, a tento přístup se odráží i v mé práci. Mám pocit, že pozitivní myšlení mi pomáhá lépe zvládat výzvy a nacházet kreativní řešení v projekci a architektuře.

Jaký je tvůj přístup k rovnováze mezi prací a osobním životem? Jak se snažíš udržet harmonii mezi oběma sférami tvého života?

Můj osobní a pracovní život se do značné míry prolínají. Doma mám možnost probrat spoustu pracovních věcí se svou ženou, díky tomu, že pracuje ve stejném oboru. Snažím se ale, aby stres z práce zůstával v kanceláři a nenosil jsem ho domů. Mám dvě děti – syna, který má 18 let, a dceru, které je 21. Volný čas trávím rád s rodinou, ale také s kamarády a známými.